在安捷特,我们不仅重视企业自身的生存与永续发展, 也提倡更好地服务社会、创造价值,培养自己的社会责任感和可持续发展理念,为全世界可持续发展贡献力量。

环境

提升环保意识和能力,是安捷特可持续发展计划的重要组成部分, 在内部,安捷特提倡员工光盘行动、低碳出行、无纸化办公等绿色生活方式,在外部,我们积极参与植树造林与环境治理活动。

道德与合规

评审委员会

安捷特承诺按照最高伦理、道德和法律标准开展业务,以最高保密、客观和公正的准则, 建立道德与合规评审委员会。旨打造正义平衡的组织环境

薪酬与考核委员会

我们知道,每个队友都会为安捷特带来一些独特的价值,我们可以一起让世界变得更美好, 我们成立薪酬委员会,旨在创造一个欢迎、尊重和支持每个人充分发挥潜力的环境。

释放我们所有人的优势——我们的故事始于我们的员工,我们致力于推进协作、包容和多元化的文化,在模型领域创造独特的职业生涯。

社区参与

安捷特的质量

质量至关重要

通过投资于我们的人员和基础设施,我们正在加强我们的流程和系统,并积极发展我们的高技能质量团队。 我们的员工正在共同努力,以实现整个生产系统的稳定性,并始终提供一次性质量。提供注重诚信、安全和可持续性的质量是我们使命的基础。

我们优秀的质量团队

在瞬息万变的环境中运营,我们的员工仍然是我们最好的竞争优势, 他们是我们公司的关键角色,他们与我们的制造和服务团队密切合作,以确保我们提供的一切都是以安全、质量和诚信为特色的。

质量管理体系

世界一流的质量管理体系
AIJET质量管理体系(QMS)基于ISO9001, ISO是国际公认的质量管理体系标准。我们需要坚定不移地致力于为客户提供安全的产品和服务,同时不断努力实现一次性质量。

企业文化与道德领导力

我们的价值观

安捷特行为准则

领导行为准则

在安捷特,员工因共同的价值观承诺而团结在一起,这些价值观是我们所有工作的指导原则。
《安捷特员工手册》确立了公司对各级员工的行为期望,无论在何时何地,我们是安捷特的象征。
该准则规定了董事会对安捷特的领导者的道德期望,有助于培养和维持诚实和问责的文化。